به گزارش خبرنگار مهر، احمد بزرگیان ظهر پنجشنبه در چهارمین همایش استانی نظام پیشنهادات در سالن همایش باشگاه برق ساری اظهار داشت: یک سوم این رشد باید از طریق بهره وری در ادارات و سازمانها انجام شود.
وی افزود: یکی از بهترین شیوه های تحقق نظام بهروری در دستگاهها و ادارات روش نظام پیشنهادات بوده که بخش عمده ای از بهره وری را در دستگاه ارتقا می بخشد.
معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با بیان اینکه مشکلاتی در بخش بهره وری در نظام اداری داریم گفت: ما امروز نمی دانیم بهره وری منابع انسانی و مکانی و زمانی سیستم های اداری کجا قرار دارد.
بزرگیان، خواستار تشکیل کارگاه تخصصی بهره وری با استفاده از کارشناسان خبره در این بخش در ادارات استانها شد.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری مازندران گفت: ما در بهره وری از همه ظرفیتها و دستگاههای موجود استان در این بخش استفاده نمی کنیم.
صفایی افزود: سیستم های اداری استان باید از طریق تدوین یک برنامه مدرن به سیستم بهره وری دست پیدا کنند.
وی افزود: در برنامه توسعه سوم 150 فرآیند داشتیم که 102 فرآیند اصلاح شده است.
صفایی، خواستار ایجاد بستر مناسب برای ایجاد مشارکت و ارتقای بهره وری در دستگاههای اجرایی استان شد.
نظر شما